在校学生 教职员工 毕业校友
当前位置: 学校主页>>新闻网>>正文
            新闻网

甘肃政法学院召开“文翰学者”聘任仪式暨高层次人才座谈会

来源:人事处 撰稿/朱奕璇 摄影/蔺彦松 审稿/姚建银  

 

新春伊始,万象更新。为深入了解我校高层次人才工作生活情况、充分发挥高层次人才在学校建设发展中的重要作用,1月25日下午,学校在行政楼五楼会议室召开“文翰学者”聘任仪式暨高层次人才座谈会。校长李玉基主持会议,党委副书记王杰、副校长贾晓菁出席会议,校党委委员、组织部长杨景平等学校相关部门负责人和学校各类高层次人才30余人参加会议。 

会上,宣布了《关于聘任马进等26名同志为我校“文翰学者”的通知》决定,李玉基向我校首批“文翰学者”特聘教授、讲座教授和青年学者一一颁发聘书并表示祝贺。

座谈会气氛热烈,学校各类高层次人才踊跃发言,对学校改革发展中所取得的成绩给予充分肯定,对学校重视人才、尊重人才、留住人才的政策和措施表示高度赞同,同时他们重点就学校人才工作如人才培养、管理及人才作用的发挥,人才团队的组建、学术氛围的培育等方面提出了富有建设性的建议与意见。中国政法大学冯晓青教授作为校外“文翰学者”特聘教授表示,通过中国政法大学和甘肃政法学院的合作,对我校人才培养、学科建设和师资队伍建设等方面做出自己应有的贡献。

 

 

 

在认真听取各位高层次人才的发言后,王杰表示,学校对人才工作非常重视,惜才爱才。不论建设甘肃政法学院大学还是本科教学评估工作,都离不开人才,希望学校的各类人才积极发挥引领作用,带动各方面工作长足发展。贾晓菁对我校人才工作做出充分肯定的同时提出对人才要尊重,但更要为其创造宽松的环境,要包容,允许“和而不同”,人才的发展也要服从于学校的定位与目标。

李玉基表示,大家的意见很中肯,让自己很受启发、非常感动。他首先对高层次人才的认识做了充分说明:一是要有高深的学问;二是具备高素质的人才;三是需要有大的影响力,能形成合力,具有带动辐射作用;四是高效率、高产出的人才。随后,他就学校今后人才工作的思路、目标做了介绍,一是人才管理理念要从管理型向服务型转变,把为人才服务放在第一位,树立服务人才就是服务学校的工作理念;二是人才考核方式要从结果考核转向过程考核,建立科学的评价体系,着力为各类人才提供服务。学校今后人才队伍建设的目标是:“大力扶持、高效服务、科学评价、催生高端”。最后,他对我校高层次人才提出了四点希望:第一,希望大家正确认识学校在建设发展中存在的各类问题;第二,希望各位专家能够以校为家,热爱学校,贡献学校;第三,希望各位专家勇挑重担,齐心协力,切实担负起带头人的神圣职责;第四,希望各位专家能够团结协作,开拓创新,为建设甘肃政法大学而努力奋斗!

编辑:张莉

关闭

陇ICP备16001397号 —1    201406171402972048995   甘公网安备 62010002000201号  版权所有- 澳游娱乐甘肃政法学院
通讯地址:澳游娱乐 |甘肃省兰州市安宁西路6号    邮编:730070 最佳浏览:IE6.0 1024×768 32位真彩色以上

总访问量:
今日访问:
友情链接:7132   72797   34973   29842   8707   74380   42762   49173   26639   24817   35005   12423   21144   44347   68219   72731   6010   23977   44182   37330